論文

• 2009年3月5日
  「大学改革に求められていること
  ‐プロフェッショナルとして学生を広い世界に導く」
  　『學鐙』 2009年　春号　（第百六巻　第一号）　丸善　単著
• 2007年9月
  「ダイバーシティ・マネジメントとワーク・ライフ・インテグレーション
  ‐人生が“幸せ”への道程となるために」　　　　単著
  『標準化と品質管理』　Vol. 60, 2007 No. 9
• 2005年12月
  「高校生留学の今日的意義とその効果に関する考察」　単著
  『留学交流』１２月号　（第１７巻・第１２号）　
  　日本学生支援機構編集
• 2003年3月
  「諸外国における高齢者の就業形態の実情に関する調査研究報告書（最終報告書）」　
  （第�U部　第６章　スウェーデン、第７章　フィンランド、
  　第�V部　第５章　スウェーデンとフィンランドにおける高齢者活用の企業事例　担当）
  高年齢者雇用開発協会
• 2002年3月
  「諸外国における高齢者の就業形態の実情に関する調査研究報告書（中間報告）」　
  （�Y　スウェーデン、�Z　フィンランド、主要文献紹介　担当）
  　高年齢者雇用開発協会　
• 1998年1月
  「日本企業のグローバル・マネジメント−欧州現地法人の調査を中心に−」　単著
  日本労働研究機構　資料シリーズ No. 74
• 1998年3月
  "Transcultural Management: A Case Study of a Mid-Sized High-Tech Corporation"
  単著　東京純心女子大学紀要第2号
• 1997年3月
  「企業経営における異文化経営論的考察」　単著
  東京純心女子大学紀要第1号
• 1994年7月
  " Transcultural Management of Japanese Multinationals"　単著
  ディスカッションペーパー（慶應義塾経済学会）
• 1992年3月
  「日本の内なる国際化」　単著　
  慶應義塾大学大学院修士課程応募論文

小論文・エッセイ　2004年〜2010年（2003年以前はこちらをクリック）

• 2011年10月
  『日本労働研究雑誌』2011年10月号（No. 615）（労働政策研究・研修機構）
  書評：森田園子著『キャリア・パスの壁を破る』　単著
• 2010年5月
  「普通の社員が評価される国の“懸念”」
  Plaza グローバル経営　　　　　　　単著
  『月刊　グローバル経営』　2010年5月号　（日本在外企業協会）
• 2010年1月
  「やっぱり普通がいい？−社員のタイプについての米国・チリ・日本の比較」
  『グローバル教育通信　Vol. 11 　2月号』　（グローバルみらい塾）
  単著　
• 2008年11月
  「異文化経営は、Y=aX」 　　　　単著
  Ushio Global Power Vol. 2, Autumn 2008（ウシオグループ社内報）
• 2007年4月
  「異文化を体験し、多様な価値観に触れる」　　単著
  『AFS通信』　春号　No. 43 （エイ・エフ・エス日本協会）
• 2006年12月号
  「アイコンタクトと“つなぎ”のことば」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第11回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年11月号
  「相手と場を読むビジネス・コミュニケーション」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第10回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年11月号
  「AFSのプログラムの半世紀：異文化を体験し、多様な価値観に触れる」
  （特集　国際教育―グローバル企業としてどうかかわるか）
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年10月号
  「社会回帰の経営学に日本も貢献を！」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第9回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年9月号
  「礼節と英語教育」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第8回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年7／8月号
  「謝罪に見る美学とは」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第7回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年6月号
  「はじめよければすべて良し？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第6回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年5月号
  「世界が1000人の村だったら」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第5回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年4月号
  「『頭の体操』はビジネスに必須？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第4回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年3月
  「Academy of Managementアメリカ経営学会年次大会発表及び参加報告」　
  『日本経済学会連合ニュース』No. 42, 2006
  （日本経済学会連合）　単著
• 2006年3月号
  「達人に学ぶパブリック・スピーキングの心意気」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第3回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2006年2月号
  「インターナショナル・スピーキングの妙技」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第2回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2006年1月号
  「男はつらいよ？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第1回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2005年11月
  「『異文化経営研究』第２号発刊にあたって」　巻頭言　単著　
  『異文化経営研究』　第２号　　（異文化経営学会）
• 2004年9月
  「『異文化経営研究』創刊にあたって」　巻頭言　単著　　　
  『異文化経営研究』　第１号　　（異文化経営研究会）
• 2004年7／8月号
  「タガバガニとキムチの旅‐アンカレッジとソウルでの学会に参加して」　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2004年6月号
  「異文化経営とダイバーシティ・マネジメントの視点から見る外国人社員の活用」
  『経済Trend』 （日本経済団体連合会）　単著
• 2004年5月
  「経営倫理とネットワーキング」　（日本経営倫理学会）　単著
  『日本経営倫理学会10年史‐経済と倫理の合一をめざしたあゆみ』
• 2004年2月号
  「グローバル経営のジレンマを解くパラドックス・バランス・アローチ」　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）