論文

• 2019年11月15日発行
  「企業人の国際化を問う：国際人の条件とは」
  特集　令和維新経済への挑戦
  『世界経済評論』　通巻705号, 2019年11/12月号, 2019.Vol. 63 No.6
  国際貿易投資研究所（ITI）発行
  単著
• 2017年7月
  「″ダイバーシティ・リーダーシップ″のすすめ」
  旬刊『経理情報』2017　No. 1483　
  2017年7月1日発行　中央経済社
• 2016年10月
  「ダイバーシティと異文化経営」単著
  『白鴎ビジネスレビュー』　第26巻第1号
  白鴎大学ビジネス開発研究所
• 2012年4月25日発行
  「グローバル時代の日本女性の地位と人権問題
  −ケア・ギバーという呪縛からの解放−」　単著
  『経営倫理』No. 66　 経営倫理実践研究センター　
• 2009年3月5日
  「大学改革に求められていること
  ‐プロフェッショナルとして学生を広い世界に導く」
  　『學鐙』 2009年　春号　（第百六巻　第一号）　丸善　単著
• 2007年9月
  「ダイバーシティ・マネジメントとワーク・ライフ・インテグレーション
  ‐人生が“幸せ”への道程となるために」　　　　単著
  『標準化と品質管理』　Vol. 60, 2007 No. 9
• 2005年12月
  「高校生留学の今日的意義とその効果に関する考察」　単著
  『留学交流』１２月号　（第１７巻・第１２号）　
  　日本学生支援機構編集
• 2003年3月
  「諸外国における高齢者の就業形態の実情に関する調査研究報告書（最終報告書）」　
  （第㈼部　第６章　スウェーデン、第７章　フィンランド、
  　第㈽部　第５章　スウェーデンとフィンランドにおける高齢者活用の企業事例　担当）
  高年齢者雇用開発協会
• 2002年3月
  「諸外国における高齢者の就業形態の実情に関する調査研究報告書（中間報告）」　
  （スウェーデン、フィンランド、主要文献紹介　担当）
  　高年齢者雇用開発協会　
• 1998年1月
  「日本企業のグローバル・マネジメント−欧州現地法人の調査を中心に−」　単著
  日本労働研究機構　資料シリーズ No. 74
• 1998年3月
  "Transcultural Management: A Case Study of a Mid-Sized High-Tech Corporation"
  単著　東京純心女子大学紀要第2号
• 1997年3月
  「企業経営における異文化経営論的考察」　単著
  東京純心女子大学紀要第1号
• 1994年7月
  " Transcultural Management of Japanese Multinationals"　単著
  ディスカッションペーパー（慶應義塾経済学会）
• 1992年3月
  「日本の内なる国際化」　単著　
  慶應義塾大学大学院修士課程応募論文

小論文・エッセイ　2004年〜（2003年以前はこちらをクリック）

• 2024年7/8月号
  「変わるものと変わらないもの」 声・Voice 単著　 　　　　　　 『月刊　グローバル経営』2024年7/8月号
  （日本在外企業協会）
• 2024年5月13日
  『世界経済評論IMPACT』　国際貿易投資研究所・文眞堂
  エッセイ　「ディープ・デバイド・イン・アメリカ」
  http://www.world-economic-review.jp/impact/article3415.html
• 2024年1月29日
  『世界経済評論IMPACT』
  国際貿易投資研究所・文眞堂
  エッセイ　「モンゴルの厳しい現実と逞しい女性たち」
  　 http://www.world-economic-review.jp/impact/article3277.html
• 2023年6月5日
  世界経済評論IMPACT
  国際貿易投資研究所・文眞堂
  エッセイ 「インク―ジョン4.0を目指して」
  http://www.world-economic-review.jp/impact/article2983.html
• 2023年5月号
  「５０：５０の法則」　声・Voice 単著
  　 『月刊　グローバル経営』
  （日本在外企業協会）
• 2023年1月5日
  日本経営倫理学会　理事コラム「経営倫理の窓から」
  エッセイ「創立者の熱い想いと先見の明」
  （常任理事　馬越恵美子）
• 2022年8月22日
  世界経済評論IMPACT
  女性活躍の鍵を握るのは？
  ：そろそろ本気で考えよう，無償労働からの解放
  http://world-economic-review.jp/impact/article2644.html
• 2021年9月20日
  エッセイ「インクルージョン＆ダイバーシティ：この順番が大切な理由」
  『世界経済評論IMPACT』　国際貿易投資研究所・文眞堂
• 2021年8月号
  「人生の友、ジャズとボサノバ」　LIFE STYLE　私の楽しみ⑦
  『Corporate Governance』第7号
  （日本取締役協会）
• 2021年6月号
  「心に働きかける」 声・Voice 単著
  『月刊　グローバル経営』
  （日本在外企業協会）
• 2021年4月5日
  エッセイ「With/Afterコロナ時代の新しい働き方：企業事例を中心に」
  『世界経済評論IMPACT』　国際貿易投資研究所・文眞堂
• 2020年5月号
  「宗教にみる多文化共生―文化相対性と普遍性を思惟する」　単著
  特集　多文化共生のヒント
  『月刊　グローバル経営』
  （日本在外企業協会）
• 2020年5月18日
  エッセイ「コロナに翻弄される今、リーダーシップを問う：
  迅速性と具体性が鍵を握る」
  『世界経済評論IMPACT』　国際貿易投資研究所・文眞堂
• 2019年7／8月合併号
  「ジェントルマンの組織 日外協に感謝」
  創立45周年に寄せて
  『月刊　グローバル経営』
  （日本在外企業協会）
• 2019年1／2月合併号
  「取締役や執行役員における多様性の勧め」　単著
  ［複眼2019　今年の注目点　⑥ダイバーシティ］
  『月刊　グローバル経営』
  （日本在外企業協会）
• 2018年7/8月
  「えみりんのジャズと落語で覚える英語」　
  第5回「観客をつかむコツ」
  『月刊　グローバル経営』7／8月合併号
  （日本在外企業協会）
• 2018年5月
  「えみりんのジャズと落語で覚える英語」　
  第4回「ジャズは文法を超える」
  『月刊　グローバル経営』2018年5月号
  （日本在外企業協会）
• 2018年3月
  「えみりんのジャズと落語で覚える英語」　
  第3回「落語にチャレンジ」
  『月刊　グローバル経営』2018年3月号
  （日本在外企業協会）
• 2017年11月
  「えみりんのジャズと落語で覚える英語」
  第2回「リズムに乗って」
  『月刊　グローバル経営』2017年12月号
  （日本在外企業協会）
• 2017年10月
  「えみりんのジャズと落語で覚える英語」
  第1回「ジャズと英語落語」
  『月刊　グローバル経営』2017年10月号
  （日本在外企業協会）
• 2017年4月3日
  『世界経済評論IMPACT』
  　国際貿易投資研究所・文眞堂 　　　
  エッセイ「真のダイバーシティ経営は行動にあり：外資系A社に学ぶこと」
  http://www.world-economic-review.jp/impact/article820.html
• 2017年4月3日
  『世界経済評論IMPACT』
  　国際貿易投資研究所・文眞堂
  エッセイ「真のダイバーシティ経営は行動にあり：外資系A社に学ぶこと」
  http://www.world-economic-review.jp/impact/article820.html
• 2016年9月5日
  『世界経済評論IMPACT』
  　国際貿易投資研究所・文眞堂
  エッセイ「アイスランド、グリーンランド、そして北極圏へ−緑と氷と岩の大自然とイヌイットの人の暮らし−」
  http://www.world-economic-review.jp/impact/article707.html
• 2016年4月7日
  『こんな生き方〜女性100名山』　　認定NPO法人JKSK
  エッセイ「今、思うこと：ポジティブにマルチに生きる人生は面白い」
  http://www.jksk.jp/j/women100/　
• 2016年1月25日発行
  「グローバル人財とはどういう人なのか？」単著
  マイ・オピニオン　『経営倫理』No.81
  （経営倫理実践研究センター発行）
  
• 2015年12月14日
  『世界経済評論IMPACT』　　世界経済研究協会
  エッセイ「トルコとエーゲ海を旅して思う，本当の格差とは？」
  国際貿易投資研究所・文眞堂
• 2015年3月30日
  『世界経済評論IMPACT』　　世界経済研究協会
  エッセイ「コーポレートガバナンスと取締役会の多様化
  −“社外”と“女性”が変える日本の会社−」
• 2015年1月
  「留学から世界の旅へ：地球は美しい！」　巻頭言　
  Dream Catcher Vol. 43, 2015.1.20　
  （伊藤国際教育交流財団）
• 2014年9月1日
  『世界経済評論IMPACT』　　世界経済研究協会
  エッセイ「ガラパゴス諸島とガラパゴス化」
• 2014年6月号
  「能力の貯金でチャンスをつかむ−女性の積極化で自由な選択肢を−」
  特集　女性の活用と活躍　　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2013年12月23日
  『世界経済評論IMPACT』　　世界経済研究協会
  エッセイ「マンデラさんに捧ぐ
  −虹の国南アフリカ共和国の未来に 願いを込めて−」
• 2013年10月号　（10月1日発行）
  「私のOFF」ジャズ・シンガーEmilynに変身！
  『OMNI・MANAGEMENT』NOMA経営情報誌オムニマネジメント
  第22巻第10号　　日本経営協会発行　
• 2013年9月号
  「真のリーダーとは何か？‐Leaders oblige‐」
  『BOARD ROOM REVIEW』 Vol. 105
  コラム　コーポレート・ガバナンスの最前線
  　　　日本取締役協会発行
• 2013年7月12日
  『世界経済評論IMPACT』　世界経済研究協会
  エッセイ「日本が誇るソフトパワー『日本文化』は健在
  −和菓子を通じて世界平和を−」
• 2013年6月1日発行
  「グローバルマインドセットの育み方−異文化力と英語力の基盤を高校留学で−」
  早稲田大学トランスナショナルHRM研究所　『会報』第4号
• 2013年4月1日
  『世界経済評論IMPACT』　世界経済研究協会
  エッセイ「アイスブルーの世界、南極−人の手が加わらない究極の美−」
• 2012年12月17日
  『世界経済評論IMPACT』　世界経済研究協会
  エッセイ　「神秘と水の国、屋久島—自然と共生し官民が手を携えて
  自分で判断・行動する—」
• 2012年10月
  日経Bizアカデミー　語学達人への道　（日本経済新聞社）
  インタビュー　「通訳歴20年　異文化経営で教鞭をとる」
• 2012年9月10日
  『世界経済評論IMPACT』　　世界経済研究協会
  エッセイ　「クルーズの醍醐味——グローバル市場は自分の"庭"」
• 2012年7月20日発行
  「“グローバル人材”という幻想−ダブルスタンダードから脱却し、
  属性を越えたグローバルな企業文化に！−」
  『労政時報』随想プラザ（第3826号）（株）労務行政
• 2011年10月
  『日本労働研究雑誌』2011年10月号（No. 615）（労働政策研究・研修機構）
  書評：森田園子著『キャリア・パスの壁を破る』　単著
• 2010年5月
  「普通の社員が評価される国の“懸念”」
  Plaza グローバル経営　　　　　　　単著
  『月刊　グローバル経営』　2010年5月号　（日本在外企業協会）
• 2010年1月
  「やっぱり普通がいい？−社員のタイプについての米国・チリ・日本の比較」
  『グローバル教育通信　Vol. 11 　2月号』　（グローバルみらい塾）
  単著　
• 2008年11月
  「異文化経営は、Y=aX」 　　　　単著
  Ushio Global Power Vol. 2, Autumn 2008（ウシオグループ社内報）
• 2007年4月
  「異文化を体験し、多様な価値観に触れる」　　単著
  『AFS通信』　春号　No. 43 （エイ・エフ・エス日本協会）
• 2006年12月号
  「アイコンタクトと“つなぎ”のことば」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第11回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年11月号
  「相手と場を読むビジネス・コミュニケーション」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第10回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年11月号
  「AFSのプログラムの半世紀：異文化を体験し、多様な価値観に触れる」
  （特集　国際教育—グローバル企業としてどうかかわるか）
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年10月号
  「社会回帰の経営学に日本も貢献を！」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第9回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年9月号
  「礼節と英語教育」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第8回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年7／8月号
  「謝罪に見る美学とは」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第7回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年6月号
  「はじめよければすべて良し？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第6回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年5月号
  「世界が1000人の村だったら」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第5回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年4月号
  「『頭の体操』はビジネスに必須？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第4回　単著
  『月刊　グローバル経営』　　（日本在外企業協会）
• 2006年3月
  「Academy of Managementアメリカ経営学会年次大会発表及び参加報告」　
  『日本経済学会連合ニュース』No. 42, 2006
  （日本経済学会連合）　単著
• 2006年3月号
  「達人に学ぶパブリック・スピーキングの心意気」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第3回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2006年2月号
  「インターナショナル・スピーキングの妙技」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第2回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2006年1月号
  「男はつらいよ？」
  「馬越恵美子のGlobal Business English File」第1回　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2005年11月
  「『異文化経営研究』第２号発刊にあたって」　巻頭言　単著　
  『異文化経営研究』　第２号　　（異文化経営学会）
• 2004年9月
  「『異文化経営研究』創刊にあたって」　巻頭言　単著　　　
  『異文化経営研究』　第１号　　（異文化経営研究会）
• 2004年7／8月号
  「タガバガニとキムチの旅‐アンカレッジとソウルでの学会に参加して」　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）
• 2004年6月号
  「異文化経営とダイバーシティ・マネジメントの視点から見る外国人社員の活用」
  『経済Trend』 （日本経済団体連合会）　単著
• 2004年5月
  「経営倫理とネットワーキング」　（日本経営倫理学会）　単著
  『日本経営倫理学会10年史‐経済と倫理の合一をめざしたあゆみ』
• 2004年2月号
  「グローバル経営のジレンマを解くパラドックス・バランス・アローチ」　単著
  『月刊　グローバル経営』　（日本在外企業協会）